Yarısından fazlası hemfikir: Beyaz yakalıların 2025’ten beklentileri belirli oldu

Pluxee, Türkiye genelinde beyaz yakalı çalışanlarla yaptığı araştırmada, 2025 yılına yönelik iş dünyası beklentilerini ortaya koydu. Çalışanlar, maaş artışlarının yanı sıra haftada 4 gün çalışma sistemi ve geniş kapsamlı yan haklar istiyor. Araştırmaya katılanların yüzde 62’si, daha kısa çalışma haftası için maaşlarından muhakkak bir kesintiyi kabul edebileceğini belirtti.

Beyaz yakalılar maaş ve yan haklara odaklanıyor

Araştırmaya katılanların yüzde 70’i mevcut maaşlarını tatmin edici bulmazken, yüzde 27’si yüzde 66 ve üzeri maaş artışı teklif edildiğinde iş değiştirmeye sıcak bakıyor. Çalışanların patronlarından en çok talep ettiği yan haklar ise şunlar oldu:

Sağlık sigortası: En çok talep edilen haklar ortasında birinci sırada yer aldı.

Araç takviyesi ve yakıt yardımı: Çalışanların en çok tercih ettiği avantajlar ortasında bulunuyor.

Performans primi ve özel gün hediyeleri: Çalışan motivasyonunu artıran değerli ögeler olarak öne çıkıyor.

Haftada 4 gün çalışma ve esnek modeller talep ediliyor

Araştırmaya nazaran çalışanların yüzde 62’si haftada 4 gün çalışma tertibine geçmek için maaşlarından yüzde 9’a kadar kesintiyi kabul edebileceğini belirtti. Çalışanlar, iş ve özel ömür istikrarı konusunda daha esnek çalışma modelleri talep ediyor.

Cinsiyet eşitliği ve fiyat adaleti gelişim alanları

Araştırma, maaş artırımlarında cinsiyet eşitliği konusunda hala gelişime gereksinim duyulduğunu gösteriyor. Bilhassa finans ve eğitim bölümlerinde çalışanların fiyatta fırsat eşitliğinin sağlanmasını talep ettiği görüldü. İştirakçilerin yüzde 70’i maaş artırımlarında adil uygulamalara dikkat edilmediğini belirtti.

Pluxee Türkiye’den açıklama

Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, araştırma sonuçlarını kıymetlendirerek, “Çalışanların beklentilerini tahlil ettiğimiz bu araştırma, patronların yan hak düzenlemelerini önceliklendirmesi gerektiğini gösteriyor. Maaş artışlarının yanı sıra çalışanların takdir edildiğini ve kıymet gördüğünü hissettiren uygulamalar, bağlılığı ve performansı artırıyor” dedi.

Hekimoğlu, şahsileştirilmiş ve dijital yan hak tahlilleriyle iş hayatında çalışanların satın alma gücünü desteklemeye devam edeceklerini vurguladı.