Yapay zeka asistanı kullanan 4 çalışandan üçü daha üretken hissediyor

Üretimden lojistiğe, perakendeden satışa pek çok iş işlevini ve dalı dönüştüren yapay zekanın kurumsal hayata en görünür katkısı, yapay zeka asistanları oldu. Asistanlar en süratli benimsenen yapay zeka tahlilleri ortasında yerini alırken, çalışanların verimliliğine sağladıkları katkılar da sayılara yansıdı. Microsoft’un bilgileri, Microsoft 365 Copilot’u kullanan dört çalışandan üçünün daha üretken hissettiğini ortaya koydu. Öte yandan, Microsoft 365 Copilot ile her gün 30 dakikaya kadar vakit tasarrufu elde edilebildiğini gösterdi.

Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “Yapay zeka takviyeli dijital asistanlar, çalışanların her şeyi bilen iş arkadaşlarına dönüşüyor. İş süreçlerini destekleyen bu araçlar, çalışanların iş-yaşam istikrarını kurmasına yardımcı oluyor. Bu açıdan hem üretkenlik ve verimlilik artıyor, hem de yapay zekanın yetenek kazanımındaki rolü güçleniyor” dedi.

Dört şirketten üçü nitelikli insan kaynağı bulmakta zorlanıyor

2024 Global Yetenek Kıtlığı Raporu’nda yer verilen araştırma sonuçları, dünya çapında 4 şirketten üçünün yetenekli ve nitelikli insan kaynağı bulmada zorlandığına dikkat çekti. Global salgından bu yana yetenek sorununun her ölçekten şirket için kritik kıymet kazandığını vurgulayan Ahmet Toprakçı, “Doğrudan çalışanların iş süreçlerini kolaylaştıran yapay zeka uygulamaları, çalışan refahını artırdığı için yetenek çekme ve tutundurma süreçlerinde de değerli hale geliyor. Öteki bir deyişle yapay zeka sadece verimliliği ve üretkenliği destekleyen bir araç olmaktan çıkarak işyeri memnuniyetini artıran ve çalışan bağlılığını güçlendiren bir teknolojiye dönüşüyor” dedi.

Yapay zeka takviyeli dijital asistanlara yapılan yatırımların sırf teknolojik bir yenilik olmanın ötesine geçerek işletmeler için uzun vadeli kalıcı avantajlar sağlayan stratejik adımlar olma vasfı kazandığını belirten Ahmet Toprakçı, “12 yılı aşkın müddettir toplumu teknolojiyle geleceğe hazırlama vizyonuyla hareket eden teknoloji şirketi PEAKUP olarak, yetenek idaresini önemseyen kuruluşların yapay zekaya bir de bu açıdan yaklaşması gerektiğine dikkat çekiyoruz. Çünkü yapay zeka teknolojilerine yatırım yapan şirketler, yalnızca bugünün muhtaçlıklarını karşılamakla kalmayıp uzun vadede rekabet avantajını sürdürülebilir hale getiriyor” sözlerini kullandı.

“İşveren markası olmanın yolu da yapay zekadan geçiyor”

İş süreçlerine yapay zeka asistanı entegre etmenin çalışan adaylarının gözünde şirketler için bir turnusol misyonu gördüğünü vurgulayan PEAKUP CSO’su KadirCan Toprakçı, “Yapay zeka takviyeli dijital asistanlar, şirket stratejilerinde yalnızca bir operasyon tahlili değil, birebir vakitte yetenek idaresinde fark yaratan bir araç olma özelliği taşıyor. Yetenek çekme rekabetinde muvaffakiyet, bu teknolojilere sahip olmanın dışında, bu teknolojileri çalışanların gereksinimlerine nazaran uyarlamayı da gerektiriyor. Çalışanların, yan hakların ve fiyatların yanı sıra işyeri ve çalışma tecrübesini de bir kriter olarak değerlendirdiği düşünüldüğünde; yapay zeka takviyeli araçlar ve dijital asistanlar şirketleri potansiyel çalışanlar için daha cazip hale getiren ve patron markasını güçlendiren ögeler olarak öne çıkıyor. Çünkü tüm çalışanlar gündelik hayatında yapay zeka araçlarından bir biçimde yararlanıyor. Birebir tecrübesi iş süreçlerine de uygulamak ve bunu yaparken de şirketleri tarafından teşvik edilmek istiyor. Diğer bir deyişle yapay zeka dönüşümü çalışanların işyerlerine bağlılığını artırırken, şirketlerin rekabet gücüne de katkıda bulunuyor” diye konuştu.

“Lider şirketleri dönüşen çalışma alışkanlıklarını benimsemeye çağırıyoruz”

Güçlü temellere dayanan bir şirket kültürü oluşturmanın direkt kârlılık ve sürdürülebilir muvaffakiyetle ilişkilendiğini vurgulayan PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, değerlendirmelerini şu tabirlerle sonlandırdı:

“Çözümlerinde uzmanlaştığımız Microsoft, Microsoft 365 Copilot’u kullanan şirketlerin iki yılda yüzde 120 yatırım getirisi elde edeceğini öngörüyor. Londra, Dubai ve İstanbul ofislerinde 100’ü aşkın çalışanıyla hizmet veren PEAKUP olarak Türkiye’nin başkan şirketlerini dönüşen çalışma alışkanlıklarını benimsemeye çağırıyoruz. 1 milyonu aşkın son kullanıcının ve binden fazla müşterinin teknoloji tecrübelerinin en güçlü temas noktası olan PEAKUP olarak, şirketlerin gereksinimlerini anlıyor, onları en hakikat teknolojilerle buluşturuyor, değişim idaresi ve yapay zeka danışmanlığı hizmetlerimizle bu dönüşüm seyahatine liderlik ediyoruz. İş dünyasının geleceğinde stratejik rekabet avantajı kazanarak var olmak ve ender bulunan yetenekleri kuruluşlarına dahil etmek isteyen kurumları, PEAKUP tahlil ve hizmetlerini keşfetmeye çağırıyoruz.”