Vestel CEO’sunun kurum içi ‘ramazan tebriği’ maili Kuvvetli Holding’te kriz çıkardı

Zorlu Holding bünyesinde faaliyet gösteren Vestel’in CEO’su Ergün Güler, 28 Şubat’ta çalışanlara bir mail göndererek Ramazan Ayı’nı tebrik etti. Bildirisinde birlik, beraberlik ve müsamaha vurgusu yapan Güler, Ramazan’ın manevi manasına dikkat çekerek çalışanlara huzur dolu bir ay diledi.

Güler’in ilgili iletisinde şu sözler yer aldı:

“Değerli Ailem; Ömrümüze birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte müsamaha getiren Ramazan ayına kavuşmanın memnunluğunu yaşıyoruz. İnsan bağlantılarını güçlendiren ve umutları canlandıran bu hoş ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz bedelli üyelerine barış, kardeşlik ve memnunluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana’nın, Mesnevi’de dediği üzere: ‘Ramazan Allah tarafından, rahmet, hizmet ve yaradana yakınlaşma ayı olarak bahş edilmiş bir aydır. Birebir vakitte Allah’ın insanın kendi nefsini terbiye edişinden ötürü ona eğildiği, ona mükafat verdiği tenezzül ettiği aydır.'”

Ancak bu ileti, Zorlu Holding içinde krize yol açtı. Holdingin CEO’su Cem Köksal, Ergün Güler’e açık bir formda reaksiyon göstererek, şirketin kurumsal olarak sadece Şeker ve Kurban Bayramlarını kutladığını belirtti. Köksal, holdingin dini mevzulara bağımsız durduğunu ve bu çeşit iletilerin kurumsal olarak paylaşılmasının yanlışsız olmadığını söz etti.

Köksal, tüm çalışanların görebileceği biçimde gönderdiği iletisinde şu tabirleri kullandı:

“Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları var. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız hakikat değil. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Daha evvel de bu hususta seni uyarmıştım. Lütfen tekrar edilmesin.”

Bu gelişme, şirket içinde farklı görüşlerin tartışılmasına neden olurken, toplumsal medyada da geniş yankı uyandırdı. Şiddetli Holding’in kurumsal kültürü ve dini günlere yaklaşımı, kamuoyunda farklı yorumlara neden oldu.