HSBC Türkiye Ocak 2025 prestijiyle tüm çalışanlarının müsaade haklarını kıdem ve unvana bakılmaksızın 29 güne çıkardı. Banka yeni baba olan çalışanlarının 10 gün olan olan babalık müsaadesi mühletini ise dört haftaya çıkardı.

HSBC Türkiye Ocak 2025 prestijiyle tüm çalışanlarının müsaade haklarını kıdem ve unvana bakılmaksızın 29 güne çıkardı. Banka yeni baba olan çalışanlarının 10 gün olan olan babalık müsaadesi mühletini ise dört haftaya çıkardı.

Akkim, 2022-2023 yıllarında çevresel, toplumsal ve yönetişim alanındaki tesirlerini ortaya koyan yeni sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. Şirket, raporlama periyodunda 592 bin metreküp su tasarrufu sağladığını, çalışan memnuniyetini 15 puan arttırdığını ve toplumsal sorumluluk projelerinde cinsiyet eşitliği hususlarını önceliklendirdiğini kamuoyu ile paylaştı.

Çalışma hayatında değerli değişiklikler yolda. Esnek çalışma modellerini yasal garanti altına alacak düzenlemelerle, isteyen çalışan haftada 4 gün çalışabilecek. Yeni modeller, bilhassa çocuk sahibi bayanlar ve dezavantajlı kümeler için iş-yaşam istikrarını kolaylaştırmayı hedefliyor.

SOCAR Türkiye, kapsamlı “Master Plan” projesine dair ayrıntıları kamuoyuyla paylaştı...

2024 yılında hem halk hem de esnaf ve sanatkârların enflasyonla uğraş konusunda önemli bir imtihan verdiklerini tabir eden TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, enflasyonun düşmesi, perakende dalındaki zahmetlerin giderilmesi ve rekabet gücünün artırılmasına yönelik düzenlemeler yapılması gerektiğinin altını çizdi. Palandöken, "Perakende dalı vakit kaybedilmeden güncellenmeli" sözünü kullandı.

2024 yılında hem halk hem de esnaf ve sanatkârların enflasyonla çaba konusunda önemli bir imtihan verdiklerini söz eden TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, enflasyonun düşmesi, perakende dalındaki külfetlerin giderilmesi ve rekabet gücünün artırılmasına yönelik düzenlemeler yapılması gerektiğinin altını çizdi.