İş Gıda A.Ş. Konkordato Süreci ve Restoran Kapanmaları Hakkında Açıklama

İş Gıda A.Ş.’den Konkordato Süreci Açıklaması

İş Gıda A.Ş., Türkiye’deki KFC ve Pizza Hut restoranlarının operasyonlarını durdurmasıyla ilgili olarak kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla önemli bir açıklama yaptı. 36 yıldır Türkiye pazarında yer alan KFC ve Pizza Hut restoranlarının işletmeciliğini 2020 yılından bu yana sürdüren İş Gıda A.Ş., Yum! Brands ile olan sözleşmenin tek taraflı olarak feshedilmesi sonucunda tüm restoranlarını kapatmak zorunda kaldığını ve konkordato sürecine başvurduğunu duyurdu.

Şirket, bu beklenmedik gelişmenin yarattığı zorluklar karşısında duyduğu üzüntüyü kamuoyuyla paylaşırken, çalışanlarının ve iş ortaklarının haklarını korumak için yoğun çaba sarf ettiklerini ifade etti.

KFC ve Pizza Hut’ın Kapanmasının Nedenleri

İş Gıda A.Ş., 2020 yılında 138 KFC restoranıyla başladığı serüvenine, 2022 yılında 58 Pizza Hut restoranını ekleyerek devam etti ve dört yıl içinde toplam 537 restorana ulaştı. Bu büyüme sürecinde tedarik zinciri, inşaat, kurye operasyonları gibi birçok alanda geniş bir ekosistem oluşturdu.

Ancak 2024 yılına gelindiğinde, finansal zorluklar ile karşılaşan şirket, yüksek faizli krediler almak zorunda kaldı. Bu süreçte Yum! Brands ile operasyonların devri dahil çeşitli seçeneklerin değerlendirildiği müzakereler sürerken, 8 Ocak 2025 tarihinde sözleşme tek taraflı olarak feshedildi. Bu kararın ardından İş Gıda, Türkiye genelindeki tüm KFC ve Pizza Hut restoranlarının faaliyetlerini durdurmak zorunda kaldı.

Konkordato Başvurusu ve Çalışanların Durumu

Şirket, mali ve operasyonel koşullarını değerlendirerek yükümlülüklerini sürdürülebilir şekilde yerine getirebilmek ve paydaşlarının haklarını güvence altına almak amacıyla konkordatoya başvurdu. Mahkeme, konkordatonun kesinleşmesi öncesinde 31 Ocak 2025 itibarıyla üç aylık geçici mühlet kararı verdi.

Açıklamada, İş Gıda’nın çalışanlarının mağduriyetini en aza indirmek amacıyla maaş ve özlük haklarının korunması için gerekli adımları attığı ve 2025 yılı öncesine ait maaş borcu bulunmayan çalışanların, Yum! Brands’in sözleşmeyi feshetmesi nedeniyle geciken Ocak ayı maaş ödemelerinin, Şubat ayı sonuna kadar yapılmasının planlandığı belirtildi. Ayrıca, İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince zorunlu işten çıkarma işlemlerine başlanacağı ve kıdem ile ihbar tazminatları ile izin alacaklarının yasal olarak saklı olduğu ifade edildi.

İş Ortakları ve Müşterilere Yönelik Alınan Önlemler

İş Gıda A.Ş., iş ortakları ve tedarikçilerin süreçten en az zararla etkilenmesi için gerekli adımları atarak, konkordato sürecini titizlikle yönettiklerini vurguladı. Müşterilere yönelik yapılan açıklamada ise, tüm restoranların Yum! Brands’in kalite standartlarına uygun bir şekilde işletildiği, fakat sözleşmenin feshedilmesiyle hizmetlerin durdurulduğu belirtildi.

Son olarak, İş Gıda kamuoyunu süreç hakkında şeffaf bir şekilde bilgilendirmeye devam edeceğini ve bilgi almak isteyenlerin kendileriyle iletişime geçebileceğini duyurdu.