Birleşik Krallık’ta Eşitlik ve Araştırma Finansmanı Düzenlemeleri

Yeni Düzenlemeler ve Uygulama Alanı

Birleşik Krallık genelindeki üniversitelerin, eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma konularında gerçekleştirdikleri çalışmalar, araştırma finansmanı dağıtımında belirleyici bir kriter haline gelecektir. Araştırma Üstünlük Çerçevesi (REF) kapsamında, kurumların azınlık gruplarının terfi oranları gibi önemli göstergeleri sunmaları zorunlu kılınacaktır. Özellikle siyah, Asyalı ve karma ırklı akademisyenlerin terfi başarı oranlarına dair verilerin yanı sıra, eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma girişimlerinin liderliğine dair yazılı belgeler talep edilecektir. Sağlanamayan veriler nedeniyle, üniversitelere verilen vergi ödeneğine dayalı bütçe desteklerinde kesinti uygulanması planlanmaktadır.

REF Kriterlerindeki Değişiklikler

Mevcut sistemde, üniversiteler araştırma çıktıları, etkileri ve çalışma ortamları üzerinden değerlendirilmektedir. Araştırma çıktıları ve etkileri, toplam puanın %85’ini oluştururken; ortam kriterine %15’lik bir ağırlık verilmektedir. Yapılacak düzenlemelerle, “ortam” kategorisinin adı “insan, kültür ve ortam” olarak değiştirilecek ve toplam puan içerisindeki payı %25’e çıkarılacaktır. Bunun sonucunda, araştırma çıktılarının ağırlığı %60’tan %50’ye indirilecektir. Bu değişiklikle birlikte, üniversitelerin araştırma ortamı ile ilgili çalışmaları, finansman dağıtımında daha belirgin bir rol üstlenecek ve bu alandaki gelişmeler daha fazla önem kazanacaktır.

Akademik Çevrelerden Gelen Eleştiriler

King’s College London’da finansal matematik alanında görev yapan bir akademisyen, yeni düzenlemelerin Birleşik Krallık’ta araştırma kalitesinde ciddi bir azalma yaratabileceği uyarısında bulunmuştur. Uygulamanın, akademisyenlerin kontrolündeki araştırma ortamının dışarıdan düzenlenmeye çalışılmasına yol açacağı ve bu durumun özgür araştırma ortamını tehdit edeceği ifade edilmektedir. Liyakat esasına dayalı işe alım süreçleri yerine, pozitif ayrımcılığa öncelik verilmesi, araştırma alanındaki rekabetin zayıflamasına ve bilimsel üretkenliğin olumsuz etkilenmesine yol açacağı belirtilmektedir. Bu bağlamda, üniversitelerin yeni kriterlere uyum sağlama amacıyla mevcut politikalarını gözden geçirmeleri gerekecektir.

Yetkili Açıklamalar ve Sistem Amacı

Yeni düzenlemenin, araştırma çıktılarının ötesinde, üniversitelerin insan kaynakları, kültürel dinamikleri ve çalışma ortamları gibi unsurları da değerlendirme kapsamına alması hedeflenmektedir. Uygulama sürecinde, finansman dağıtımı yalnızca bilimsel üretkenliğe dayandırılmakla kalmayacak; aynı zamanda kurumların sosyal ve kültürel politikalarına dair çabaları da göz önünde bulundurulacaktır. Bu sistem, akademik mükemmeliyetin desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulmaktadır. Uygulama aşamasında, üniversitelerin sunduğu veriler ışığında finansman oranları net bir şekilde belirlenecektir. Bu düzenlemelerle, Birleşik Krallık’ta faaliyet gösteren üniversitelerin, yalnızca bilimsel araştırma performanslarıyla değil; aynı zamanda eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma alanındaki çabalarıyla da değerlendirileceği öngörülmektedir.